af Jonathan Løw | 13. april 2020 | Ledelse, Mindset
Jeg får jævnligt tilbud omkring investeringer eller bestyrelsesposter, hvor jeg i samme forbindelse bliver bedt om at underskrive en DNA. Jeg takker altid pænt nej og understreger, at hvis det er tilgangen til at drive virksomhed, så er jeg ikke det rette match....
af Jonathan Løw | 22. september 2019 | Innovation, Ledelse
Hjælper de data, I måler på, til at vejlede eller vildlede jer? Hvornår er I på rette vej? Eller udtrykt på en anden måde: Måler du egentlig på de rigtige ting, når du skal sikre dig, at virksomheden om ét år fra nu når de flotte mål, som er beskrevet i jeres...
af Jonathan Løw | 23. august 2018 | Ledelse, Mindset
Sæt medarbejderne først! Som leder og iværksætter tør jeg næsten ikke melde det ud i disse tider, men nu gør jeg det alligevel: Stop nu med at sætte jeres kunder først! Der findes efterhånden ikke den bank, virksomhed eller offentlige leder, som ikke har proklameret...
af Jonathan Løw | 14. februar 2018 | Autenticitet, Ledelse
Empati bør være ledelsestrend #1 For nyligt offentliggjorde Google nedenstående graf over hvilke lederemner, der er blevet diskuteret mest de seneste tre år. Som det tydeligt fremgår, er der sket en eksplosion indenfor kunstig intelligens (AI) og andre teknologier,...
af Jonathan Løw | 9. december 2017 | Autenticitet, Ledelse, Lyt højere
Mød de mennesker I gør en forskel for Har dine medarbejdere nogensinde mødt de kunder eller brugere, I gør en forskel for? For nogle år siden læste jeg to vildt inspirerende bøger, som jeg siden har oplevet effekten af igen og igen. Den første var Leader’s Eat Last af...
af Jonathan Løw | 12. november 2017 | Innovation, Ledelse, Mindset
Undgå for alt i verden at være forandringsparat Det har igennem det seneste årti været et yndlingsbegreb iblandt nogle ledere at tale om at være ’forandringsparat’ eller i andre tilfælde ’omstillingsparat’. Der bliver endda afholdt lederuddannelser i at være...
